一些废话作为先导

当今中国的互联网格局，已成“BAT”三足鼎立之势。BAT，百度、阿里巴巴、腾讯。三者各有千秋，百度的搜索，阿里巴巴的电商服务，腾讯的社交，都在各自领域代表着中国的最高水准。作为与IT相关的人，对这几家公司都会有一定的向往之情。 百度总部在北京，腾讯的总部在深圳，而阿里巴巴的总部及其部分园区则恰位于我们这次社会实践活动进行的杭州市。马云，阿里巴巴教父级总裁，出生于浙江杭州，毕业于杭州师范学院，把总部和几个园区设立在杭州自然不足为奇。以前我对一个地方出的人物对这个地方能有多大的影响并不感冒，但是这次却亲身感受到。人杰然后凸显地灵。支付宝风靡全国，在杭州影响尤甚。当你走过杭州大大小小的餐饮店，你会发现柜台前“支付宝扫一扫付款”是多么的醒目，这恐怕是其它任何一个城市无法企及的。说到这，发现这几个大boss设立总部的城市还是蛮有意思的，李彦宏在北大，现在百度总部在北京；马化腾深圳大学毕业，现在腾讯总部在深圳！

16楼参观，马总你真有情怀

在社会实践活动出发前，我们约好了在阿里巴巴工作的师兄师姐。上午我们访问了蚂蚁金服，中午逛了一下西溪公园，下午访问西溪园区。在蚂蚁金服，接待我们的一个学姐，在西溪园区接待我们的是一个学姐和两位学长。 来到阿里巴巴大楼，我们根据阿里事前给我们发送的邀请短信在类似银行柜员机的机器前输入访问ID，然后机器里就吐出了几张票作为访问通行证。 参观的目的是在参观办公陈设、人员面貌的同时窥探一个企业的企业文化。 在这次参访中，我们的活动范围只有“支付宝”大厦16楼，根据阿里巴巴的公司制度，每年只有一天职工可以带着自己的亲友参观他们的办公环境（无法让我们看到传说中程序猿的办公环境是我们本次参观的一个遗憾），这一天是5月20日—阿里日又称“亲友日”，2005年阿里巴巴公司为了纪念2003年5月的“非典”时期阿里人的激情和信念。学姐告诉我们，2003年的非典，在杭州的阿里员工及其家人朋友近千人从5月7日起开始了为期一个星期的隔离生活，阿里人可以在家里完成自己的工作。到隔离结束，没有人察觉到阿里巴巴的任何变化，相反，阿里的业绩却未因为非典受挫，并突破当月历史新高。同时，每年的这一天，阿里巴巴公司都会有庆祝活动，举行集体婚礼。 支付宝大厦16楼基本是一个展示厅，在一面墙上是显示蚂蚁金服业务在全国的实时监控的巨幕显示屏（来自百度百科：蚂蚁金服旗下的业务包括支付宝、支付宝钱包、余额宝、招财宝、蚂蚁小贷和网商银行（筹）等），这个场景十分炫酷、科幻感超强（因为禁止拍照，所以没图）。在这块荧幕中标注了蚂蚁金服业务在全国实时进行的热度图，已经此时全国用户的转账等记录，极客人想验证一下就掏出手机拿出支付宝转了一笔账，不过并没有发现自己的账户在列。 阿里巴巴是个集团，旗下业务很多，不过跟我们生活息息相关的几个业务好像都在蚂蚁金服，除此以外可能最为大众熟知的就是淘宝、天猫，还有被IT人士、站长了解的阿里云了。尽管阿里的规模很大，但依旧在扩大业务面，几个园区和分布在各地的分公司也各司其职。 在了解这些的期间，学姐也给我爆料一个我似乎在百度找不到的段子。由于业务的需要，本来阿里的一些业务需要搬迁到一座新楼，这座新楼已经完工，但是马总叫人看了一下风水，由于风水不好，搬迁的工作暂告搁浅；现在正在重建一座新楼，而已经建好的大楼如今一直是座空楼。唉，杭州城，寸土寸金，建好的大楼不用就是浪费。我只能说：“马总，你真有“‘情怀’”。 在展厅一侧的圆柱勾起的兴趣，柱子外有玻璃围绕，这根柱子名叫“手印墙”。“手印墙”周身书写了几句诗句，大意是阿里拼搏进取之志；上嵌颜色各异的手掌大小盾牌，盾牌里则填满了手掌印。阿里员工会在“手印墙”上留下自己的手印，大致意思是按手印立信，而“信”，是支付宝等公司的立身之本。 总的来说，阿里巴巴蚂蚁金服里面的环境大气又不失优雅。玻璃幕墙，街景一览无余，室内有盆景藤蔓，淡雅整洁。不过16楼应该只是单纯的展示厅，再好也只是参观，工作人员真正的办公环境我们不得而知。在此如果我说的再多，就可能沦为为阿里写软文了。

工作还是读研

在阿里巴巴接待我们的师兄师姐是清一色的研究生毕业，入职都不久。根据他们的表述，研究生被招进阿里的几率更大，不过他们都基本认为在本科时期就能进入阿里是最好的，因为在企业中我们接触的往往是与实际生活相关的东西，在学校里读研固然能学到更多的理论，但是其实进入企业、企业还是要花相当长的时间来培训你。也有学长提到：研究生的潜力比较大，但刚入职的时候会有落差感。 就目前在阿里巴巴等等公司的招聘公告和我对互联网公司的了解，它们并没有多少公司对应聘者的学历院校甚至专业有门槛。和阿里的招聘的公告一样，学姐也谈到进阿里专业不是问题，只要你对互联网计算机有一颗热爱的心。其实这个也并不奇怪，因为互联网专业相对航天航空这些专业需要强大的硬件设施来支撑，没有公司给你试验器材你根本玩不转，而IT业则不同，只要给你网，给你电脑，你就可以自学很多东西、实现很多东西，这些你可以通过许多网络黑客仅仅是初中毕业这些事实得到佐证。 没有外物给你的高门槛，羁绊与成就你的，就恰恰是你自己的实力，同时也决定这个行业竞争相当残酷。

阿里等级制度带来的启示

阿里的技术岗等级代号为“P”，管理岗为“M”。本科生进入阿里巴巴的初始等级为P4，研究生为P5，这些等级大致决定了你的薪酬和阿里对你的能力认定。每年阿里会有一个答辩会让员工展示自己的绩效然后评分决定你是否可以升级。 根据学姐学长的表述，我从互联网上找到下面的阿里巴巴的等级表与技术-管理映射关系： 了解一个你还没进入的互联网公司的管理制度，我想似乎和我们并没有半毛钱关系。然而在与师兄师姐们的交流中，我们学习到的是重新审视了自己的求职观：

①找一个你有实力胜任、很愉快地去奉献拼搏、薪酬丰厚但重要程度其次的工作

在学校，我们大部分对未来理想工作的理解似乎很简单，工资高就好。IT是普遍认为比较辛苦、压力很大的一个行业，社会上对程序员的调侃有的的确过分了一点，但是某种程度也反映了现实。 我们问了在阿里工作的师兄师姐，他们的工作时间没有很苛刻的限制，必须几点上班，必须几点下班。加班往往也不是老板逼你，而是你心甘情愿或是受压力所迫。可能你在原则上规定的上班时间迟到或者早退，并没有人来管你或者罚你工资，但是，一个前提是：你必须完成团队分配给你的任务。团队对迟到早退的人“惩罚”也是象征性的，每次开会的时候出钱请大家吃水果。 一位师姐告诉我们，虽然公司给的下班时间是晚9点，但是她回到自己的住所后为了完成给的任务，常常也要到11点后才睡觉。 一位师兄说，在完成常规工作任务时，阿里并不赞同加班，他们甚至认为经常加班的原因是你能力不够。当然如果有临时特别重要的项目任务要加班加点来完成除外。 阿里每年有个绩效展示的答辩会，会根据你的评定得分决定你是否晋升。你连续几年的评分再差可能阿里巴巴都不会解雇你，因为公司主动辞你还要支付给员工一定的赔偿，但是这样的人往往会自己主动辞职，因为这样的工作可能是他无法胜任的，留在公司只会徒增痛苦，迫于压力和自信心的打击他必须寻找新的公司去找一个有实力胜任、很愉快地去奉献拼搏、薪酬丰厚但重要程度其次的工作。

②你的第一个工作很重要

同行的姚老师告诉我们，第一个工作你能否胜任，你能否愉快地去奉献，决定你以后工作生涯的心态，第一个工作如果让你充满信心，你以后的工作一路坦途，相反可能就会“破罐子破摔”。

③程序猿技术能转管理很重要

程序猿不可能干一辈子技术，如果要想在IT一直干下去，转型管理是关键。阿里技术的P6、P7分别对应管理的M1、M2，两者等价转换，当你的技术达到P6以上时，你可以自由选择是否转型做管理。

把研究生要做的事安排到大三大四来完成

有学姐说的一段话令我印象深刻：在大学我们经常纠结去做许多事情，很多事与其纠结选择哪个，不如直接利用纠结的时间把两个都做了，只有在做的过程中才能更好的理解每个的本质。还有，很多人觉得自己在本科时期和别人差距有点大，想通过上研究生来弥补差距，但其实，完全可以在大三大四别人准备考研时你自己努力提高能力追赶别人，要知道两年时间可以做很多事的。如果对毕业后直接就业或者考研没有很清楚的倾向，学长们的建议是选择就业，一是在公司里的学习速度远比在学校里快，更容易接触到实际生活的问题，也更容易提高自己的能力。

其它

①大三那个暑假实习很重要。阿里的暑假实习（实习工资5000左右）其实就是在做一个阿里员工新进阿里的培训适应工作。进阿里的前三个月，公司会对你进行一些授课形式的培训。如果你能在暑假实习就完成这些培训，无疑掌握了一些先机。这肯定不仅仅适用于阿里巴巴。 ②师兄师姐在阿里（当然不仅仅局限于阿里）帮我们算是积攒了一些资源，内推不仅仅为我们提供便利，也是在为他们积攒人气，好好把握这些资源。 参考文章：http://qiezhijia.wang/shu_qi_shi_jian_zhi_a_li_zhi_xing/